Aandachtig luisteren, spiegelen en vragen stellen. Het zijn drie onontbeerlijke componenten van een coachtraject.
Wie als manager, docent of coach niet alleen inzicht wil geven, maar ook een ontwikkeling wil begeleiden, doet meer dan praten en luisteren.
Dit boek bevat 60 werkvormen en 60 opdrachten. De werkvormen en opdrachten worden gekoppeld aan een zogenaamd 6V-model. Dit model beschrijft de 6 fasen van ontwikkeling waaruit elk coachtraject bestaat :
- verhelderen
- verdiepen
- verbinden
- verwerven
- veranderen
- verankeren
ISBN 9789052618364
